企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市的比例為13%-15%；個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶，繳費工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資口徑平均值的60%。靈活就業(yè)人員按本人繳費工資的20%繳費，其中8%部分計入個人賬戶。

　　企業(yè)基本養(yǎng)老金如何組成，怎么計算？
　　企業(yè)基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
　　基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
　　個人賬戶養(yǎng)老金＝本人首次領取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；
　　在計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，為具有視同繳費權益的參保人計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金以視同繳費賬戶總額除以計發(fā)月數(shù)確定，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

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